Flavio Maneira – O grande especialista em capacitação estratégia atuando na Medtronic.

1) A capacitação estratégica precisa ter direção para não haver perda de tempo e consistência. Tem que ser funcional, focada no que realmente impacta no desempenho e na inovação e por fim, tem que ter integridade das capacidades não só humana, mas também nas capacitações estruturais, organizacionais e as relacionais para que se produza valor para a organização.

2)As pessoas, muitas vezes, querem receber o roteiro do processo para realizar as coisas com performance, mas esquecem de que o propósito do processo é o que realmente produz efeito na performance.

3)Temos que ter um olhar mais clínico, um diagnóstico mais preciso, integrando o propósito com os interesses, buscando o “update pessoal” para ser estratégico no mundo em mudanças, evoluindo do modo analógico para o digital.

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